Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument

Inhalte

Mitarbeitergespräche sind eines der wesentlichen Führungsinstrumente und spielen somit eine zentrale Rolle in der Interaktion mit Ihrem Team. Mitarbeitende erfahren dort konkret, wie sie wahrgenommen werden, welche Ziele Sie verfolgen und was wiederum von ihnen erwartet wird. Im Dialog wird die Arbeitsbeziehung zwischen Führungskraft und Teammitglied thematisiert. Dieser Austausch umfasst das Geben und Nehmen von Feedback und die Definition von Rahmenbedingungen für gemeinsamen Erfolg.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche kommunikativen Grundlagen dabei zu berücksichtigen sind und wie Sie Mitarbeitergespräche zielorientiert vorbereiten und erfolgreich durchführen können.

Ziele

Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und strukturieren
Effektive Gesprächs- und Kommunikationstechniken kennenlernen
Wertschätzendes Feedback geben und nehmen
Typischen Fallen und Fehler in der Kommunikation vermeiden lernen
Flexibler und authentischer Umgang mit Gesprächspartnern praktizieren
Handlungsoptionen für den Umgang mit schwierigen Gesprächssequenzen erarbeiten

Dieses Seminar für

Unternehmer:innen
Manager:innen
Projektleiter:innen
Führungskräfte
Spezialist:innen
Agile Coaches

Diese Methoden
nutzen wir

Theorie-Inputs von mir
Einzel- und Kleingruppenarbeit
Diskussionen im Plenum
Erlebnisorientiere Lernprojekte
Simulationen von Praxissituationen
Kollegiale Beratung
Feedbackaustausch

Das können Sie erwarten

Praxiserprobt

Direkt anwendbare Tools und Tipps

Anregend

Seminarinhalte interaktiv und lebendig vermittelt

Inspirierend

Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden und mit mir

Individuell

Bearbeitung eigner Fälle aus dem Arbeitsalltag

Spielerisch

Ausprobieren neuer Handlungsoptionen im geschützten Raum

Vielfältig

Ein Blumenstrauß voller Ansätze und Methoden

Zufriedene Kundenstimmen

Doktorandin in Biologie,
TU Darmstadt

Dominique lobt das Seminar "Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument" von Dr. Viktoria Leonhard.

Dominique T.

„Viktoria hat es geschafft Professionalität und Empathie zu verbinden. Dadurch ist eine Atmosphäre entstanden, die geprägt war von einem Gemeinschaftsgefühl, einem offenen und ehrlichen Austausch und intensiver Selbstreflexion. Durch den Einsatz unterschiedlicher Übungen konnte ich spüren, wie sich für mich neue Perspektiven aufgetan haben, an die ich vorher noch gar nicht gedacht habe.“

Masterstudentin Wirtschaftsingenieurwesen,
HS Furtwangen

Karolin lobt das Seminar "Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument" von Dr. Viktoria Leonhard.

Karolin G.

„Das Seminar bei Viktoria hat sehr viel Spaß gemacht. Sie hat den Kurs so aufgebaut, dass man die Methoden, die sie uns beibringt, direkt selbst ausprobieren kann. Durch Viktorias offene Art habe ich mich direkt wohl gefühlt und konnte dadurch auch persönliche Anliegen anbringen.“

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Dr. Viktoria Leonhard

+49(0)176 / 820 593 34
mail@viktorialeonhard.de

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