
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
Effektive Steuerung durch
gute Gesprächsführung

Inhalte
Ziele
- Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und strukturieren
- Effektive Gesprächs- und Kommunikationstechniken kennenlernen
- Wertschätzendes Feedback geben und nehmen
- Typischen Fallen und Fehler in der Kommunikation vermeiden lernen
- Flexibler und authentischer Umgang mit Gesprächspartnern praktizieren
- Handlungsoptionen für den Umgang mit schwierigen Gesprächssequenzen erarbeiten
Dieses Seminar für
- Unternehmer:innen
- Manager:innen
- Projektleiter:innen
- Führungskräfte
- Spezialist:innen
- Agile Coaches
Diese Methoden
nutzen wir
- Theorie-Inputs von mir
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Diskussionen im Plenum
- Erlebnisorientiere Lernprojekte
- Simulationen von Praxissituationen
- Kollegiale Beratung
- Feedbackaustausch
Das können Sie erwarten
Praxiserprobt
Direkt anwendbare Tools und Tipps
Anregend
Seminarinhalte interaktiv und lebendig vermittelt
Inspirierend
Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden und mit mir
Individuell
Bearbeitung eigner Fälle aus dem Arbeitsalltag
Spielerisch
Ausprobieren neuer Handlungsoptionen im geschützten Raum
Vielfältig
Ein Blumenstrauß voller Ansätze und Methoden
Zufriedene Kundenstimmen
TU Darmstadt

„Viktoria hat es geschafft Professionalität und Empathie zu verbinden. Dadurch ist eine Atmosphäre entstanden, die geprägt war von einem Gemeinschaftsgefühl, einem offenen und ehrlichen Austausch und intensiver Selbstreflexion. Durch den Einsatz unterschiedlicher Übungen konnte ich spüren, wie sich für mich neue Perspektiven aufgetan haben, an die ich vorher noch gar nicht gedacht habe.“
HS Furtwangen

„Das Seminar bei Viktoria hat sehr viel Spaß gemacht. Sie hat den Kurs so aufgebaut, dass man die Methoden, die sie uns beibringt, direkt selbst ausprobieren kann. Durch Viktorias offene Art habe ich mich direkt wohl gefühlt und konnte dadurch auch persönliche Anliegen anbringen.“
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