Organisationsberatung für Transformation, Strategie und Führung.

Für Mittelstand und Familienunternehmen, für Industrie und Technologie, für Wissenschaft und Hochschulen, für öffentliche Hand und Körperschaften.

Ich begleite Organisationen, die sich verändern: bei Transformation und Strategie, in der Zusammenarbeit ihrer Teams und in der Entwicklung ihrer Führungskräfte. Von München aus, in ganz Bayern, bundesweit und online.

Dr. Viktoria Leonhard
17+Jahre Konzernerfahrung
11+Jahre Führungserfahrung
8+Jahre Trainings- und Beratungserfahrung
14Rahmenvereinbarungen mit öffentlichen Auftraggebern

Für wen ich arbeite

Mittelstand und Familienunternehmen

Inhabergeführt, gewachsen, und der Führungskreis hat mehr zu entscheiden als früher.

Für KMU über das BAFA förderfähig, in Bayern 50 % Zuschuss →

Industrie und Technologie

Ingenieursgeprägte Führungskulturen, Transformation, hybride Zusammenarbeit.

Wissenschaft und Forschung

Führung ohne klassische Weisung, befristete Teams, fachliche Exzellenz als Währung.

Öffentlicher Sektor und Körperschaften

Hierarchie unter Veränderungsdruck, lange Entscheidungswege, Personalrat am Tisch.

Womit Unternehmen und Organisationen zu mir kommen

Transformation und Change Management

Struktur, Prozesse, Rollen oder Arbeitsweisen ändern sich, und die Organisation soll dabei arbeitsfähig bleiben.

  • KI und Digitalisierung im Arbeitsalltag
  • Reorganisation nach Wachstum
  • Nachfolge und zweite Führungsebene
  • Zusammenschluss und Restrukturierung
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Strategieentwicklung und Umsetzung

Der Führungskreis soll sich auf eine Richtung einigen, die auch trägt, wenn es konkret wird.

  • Richtung klären mit dem Führungskreis
  • Klausuren und Strategieworkshops
  • Vom Kopf der Inhaber in den Führungskreis
  • Strategie in die Bereiche übersetzen
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Kultur und Teamentwicklung

Wie hier gearbeitet wird, passt nicht mehr zu dem, was die Organisation braucht.

  • Kulturanalyse
  • Zusammenarbeit zwischen Bereichen
  • Teamentwicklung und Führungskreis
  • Konfliktmoderation
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Coaching und Sparring

Die eigene Rolle klären, mit jemandem, der nicht zur Organisation gehört.

  • Neue Führungsaufgabe und Rollenwechsel
  • Konflikte und Veränderung führen
  • Stress und Selbstmanagement
  • Sparring für Geschäftsführung
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Seminare und Trainings

Inhouse-Seminare und Trainings, auf Ihre Fälle zugeschnitten, in Präsenz oder online.

  • Führungskräfteentwicklung, laterale Führung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Psychologische Sicherheit im Team
  • Strategieentwicklung und Veränderung
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Ihr Anlass ist nicht dabei?

Vieles lässt sich nicht in eine Rubrik packen. Schildern Sie mir, was Sie gerade bewegt, und ich sage Ihnen offen, ob ich helfen kann oder wer es besser könnte.

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„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“Henry Ford

Was Kunden und Teilnehmende sagen

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Mit unkonventionellen Ansätzen und großer Empathie hat Viktoria den Blick auf das Wesentliche gelenkt.

Oliver S.
Oliver S.Abteilungsleiter, Karlsruher Institut für Technologie
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Moderiert auch schwierige Situationen in heterogenen Teams wertschätzend und empathisch.

Stephanie S.
Stephanie S.Head of Sales Management, Allianz
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Sie konnte mir durch ihren professionellen Background als Führungskraft und durch ihre sehr angenehme persönliche Art einige neue und zielführende Perspektiven aufzeigen.

Guido K.
Guido K.Managing Partner, Digital Quality GmbH
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Das agile Coaching mit Viktoria war sehr nützlich! Es hat mein Verständnis für Agilität erweitert.

Barbara F.
Barbara F.Collaborative Business Planning Lead, Pernod Ricard Deutschland
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Wir als Team sind dank ihrer Hilfe konstruktiv und emotional zusammengewachsen.

Stefanie S.
Stefanie S.Business Development Managerin, Allianz
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Ihr Feedback ist durchweg wertvoll, in gesundem Maße fordernd und wertschätzend.

Verena K.
Verena K.Referentin, Allianz
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Ein ausgezeichnetes Seminar, das mir in meiner täglichen Arbeit sehr weitergeholfen hat. Eine perfekte Mischung von Theorie und Anwendungsbezug.

Carmen L.
Carmen L.Leitung Strategie und Transfer, TU Darmstadt
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Der Kurs war spannend, abwechslungsreich und praxisnah. Aufgrund ihrer persönlichen Erfahrung konnte Viktoria individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen.

Anne M.
Anne M.Wissenschaftliche Mitarbeiterin Maschinenbau, TU Darmstadt
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Durch das Coaching mit Viktoria konnte ich meine Stärken und mein Potenzial klarer erkennen und den Mut entwickeln, neue Wege zu gehen. Für meine berufliche wie persönliche Entwicklung ist sie eine wichtige Impulsgeberin.

Nathalie S.
Nathalie S.Absolventin, TU München
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Das Seminar hat mir Klarheit über meine Fähigkeiten und Interessen gegeben. Ich fühle mich bestärkt in meiner Entscheidung.

Ilka S.
Ilka S.Leiterin einer Forschungsgruppe, TU Darmstadt
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Bis jetzt mein absolutes Highlight. Authentisch, informativ und spannend umgesetzt.

Florian K.
Florian K.Projektleiter und wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschule Mainz
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Das Coaching durch Viktoria hat mir ungemein geholfen, meine Rolle im Projekt zu finden.

Nico B.
Nico B.Projektmanager, Karlsruher Institut für Technologie
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What an inspiring and educational session on Virtual Leadership. The information shared was invaluable. A phenomenal and inspiring woman!

Vio S.
Vio S.Investment and Risk Consultant
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Viktorias Zusammenstellung aus Tipps und Methoden ist hervorragend für den Alltag geeignet und bietet ein praktisches Fundament, um Führung zu lernen.

Sven S.
Sven S.Entrepreneurshipforscher, TU Darmstadt
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Ein sehr inspirierender Kurs. Ich hatte eine steile Lernkurve und konnte die Werkzeuge direkt in meine Arbeit integrieren.

Robert F.
Robert F.Postdoc, TU Darmstadt
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Auch im virtuellen Kontext eine vertraute und positive Atmosphäre, abwechslungsreiche Methoden und alltagsnahe Lösungsansätze.

Alina S.
Alina S.Postdoc in Psychologie, TU Darmstadt
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Theorie wird in Kleingruppen und Rollenspielen direkt auf die eigene Situation angewendet. Das trägt signifikant zu meiner Weiterbildung bei.

Henrik S.
Henrik S.Wissenschaftlicher Mitarbeiter Maschinenbau, TU Darmstadt
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Durch persönliche Einblicke entsteht eine sehr angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe.

Edward K.
Edward K.Wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Darmstadt
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Eine wohltuende Gruppenatmosphäre und der Wechsel zwischen Theorie und Anwendung in Kleingruppen. Ich wünschte, der Workshop wäre einen Tag länger.

Patrick P.
Patrick P.Wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Darmstadt
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Eine abwechslungsreiche, interaktive Atmosphäre, in der ich ständig zum Nachdenken und Mitmachen angeregt wurde.

Sönke H.
Sönke H.Researcher Informatik, TU Darmstadt
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Abwechselnd wurden Theorie- und Praxiseinheiten präsentiert, miteinander verbunden und dann in kleinen Übungsgruppen direkt angewendet.

Anna B.
Anna B.Sprachwissenschaftlerin, Universität Münster
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Ihre Kompetenz und Erfahrung gemischt mit ihrer Empathie haben eine sehr konstruktive und vertrauensvolle Umgebung kreiert.

Marvin R.
Marvin R.Doktorand, Haass Lab
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Sie hat uns alle ermutigt, uns zu öffnen und auch persönliche Erfahrungen zu teilen.

Lara K.
Lara K.Promovierende im Maschinenbau, TU Darmstadt
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Viktoria verbindet Professionalität und Empathie. So haben sich für mich neue Perspektiven aufgetan, an die ich vorher nicht gedacht hatte.

Dominique T.
Dominique T.Doktorandin in Biologie, TU Darmstadt
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Eine große Vielfalt an Methoden, praxisnah vermittelt und an unsere Wünsche angepasst. Ich nehme unglaublich viel mit.

Kaja L.
Kaja L.Doktorandin der Sportwissenschaft, TU Darmstadt
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Sehr gut strukturiert, mit Raum für die Umsetzung. Viktoria geht stets auf die Bedürfnisse der Gruppe ein.

Saskia W.
Saskia W.Doktorandin in klinischer Pharmakologie, Frankfurt
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Klar definierte Schwerpunkte und individuelle Akzente aus fundiertem Hintergrundwissen und eigener Berufserfahrung.

Severine R.
Severine R.Doktorandin, TU Darmstadt
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Sehr intensiv und trotzdem kurzweilig. Viele Denkanstöße, Ideen und Konzepte beschäftigen mich weiterhin.

Laura W.
Laura W.Doktorandin, Karlsruher Institut für Technologie
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Der Kurs hat mir geholfen, meine Wünsche, Ziele und Charaktereigenschaften zu hinterfragen. Ich würde ihn jederzeit wieder besuchen.

Michael U.
Michael U.Doktorand, Clemens-Schöpf-Institut
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Sehr qualifizierte und hilfsbereite Trainerin, immer selbst lernbegierig, motiviert und motivierend.

Iryna K.
Iryna K.Doktorandin in Elektrotechnik, TU Darmstadt
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Her advice on cultivating leadership skills through personal endeavors, alongside formal training, was insightful for continuous growth.

Raza R.
Raza R.Master in Management, TU München
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Her words resonated strongly with me, highlighting the journey of endurance and perseverance as an independent woman in a demanding industry.

Edwina L.
Edwina L.Master in Management, TU München
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Der Kurs ist so aufgebaut, dass man die Methoden direkt selbst ausprobieren kann.

Karolin G.
Karolin G.Masterstudentin Wirtschaftsingenieurwesen, Hochschule Furtwangen
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Spannende zwei Tage mit neuen Methoden und einem interessanten Einblick in die Führung eines agilen Teams.

Sophia H.
Sophia H.Studentin Public Management, Hochschule Ludwigsburg
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Erfahrung, vertieftes Fachwissen und didaktische Kompetenz: Dieser Kurs ist ein Muss für jede angehende Führungskraft.

Dennis K.
Dennis K.Student, Hochschule Ludwigsburg

5,0 von 5 aus 24 Rezensionen bei Google. Alle Rezensionen lesen →

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